Как мотивировать сотрудников без дополнительных затрат
Драйв Парк, служба доставки для бизнеса
 Служба доставки
  для бизнеса  
+7 (383) 204-04-04
+7 (383) 204-04-04Диспетчерская
+7 (383) 219-00-00Грузоперевозки
+7 (383) 264-32-11Офис
Заказать звонок
E-mail
204-04-04@mail.ru
Адрес
г. Новосибирск, ул. Автогенная, д.122 офис 31
Подать заявку
Компания
  • Отзывы
  • Партнеры
  • Сотрудники
  • Вакансии
  • Реквизиты
Бизнес доставка
  • Пакеты услуг
Корпоративные перевозки
  • Класс Стандарт
    • Для коротких поездок
  • Класс Комфорт
    • По делам и не только
  • Класс Премиум
    • На важную встречу
  • Микроавтобусы
    • Для большой компании
Услуги для Маркетплейсов
  • Аутсорсинг персонала
Прайс
  • Грузовые перевозки
  • Дополнительные услуги
Работа
Контакты
Отзывы
г. Новосибирск, ул. Автогенная, д.122 офис 31
+7 (383) 204-04-04
+7 (383) 204-04-04Диспетчерская
+7 (383) 219-00-00Грузоперевозки
+7 (383) 264-32-11Офис
Заказать звонок
E-mail
204-04-04@mail.ru
Адрес
г. Новосибирск, ул. Автогенная, д.122 офис 31
Заказать звонок
Драйв Парк, служба доставки для бизнеса
 Служба доставки
  для бизнеса  
Компания
  • Отзывы
  • Партнеры
  • Сотрудники
  • Вакансии
  • Реквизиты
Бизнес доставка
  • Пакеты услуг
Корпоративные перевозки
  • Класс Стандарт
    • Для коротких поездок
  • Класс Комфорт
    • По делам и не только
  • Класс Премиум
    • На важную встречу
  • Микроавтобусы
    • Для большой компании
Услуги для Маркетплейсов
  • Аутсорсинг персонала
Прайс
  • Грузовые перевозки
  • Дополнительные услуги
Работа
Контакты
Отзывы
    Подать заявку
    Драйв Парк, служба доставки для бизнеса
    Компания
    • Отзывы
    • Партнеры
    • Сотрудники
    • Вакансии
    • Реквизиты
    Бизнес доставка
    • Пакеты услуг
    Корпоративные перевозки
    • Класс Стандарт
      • Для коротких поездок
    • Класс Комфорт
      • По делам и не только
    • Класс Премиум
      • На важную встречу
    • Микроавтобусы
      • Для большой компании
    Услуги для Маркетплейсов
    • Аутсорсинг персонала
    Прайс
    • Грузовые перевозки
    • Дополнительные услуги
    Работа
    Контакты
    Отзывы
      +7 (383) 204-04-04Диспетчерская
      +7 (383) 219-00-00Грузоперевозки
      +7 (383) 264-32-11Офис
      Заказать звонок
      E-mail
      204-04-04@mail.ru
      Адрес
      г. Новосибирск, ул. Автогенная, д.122 офис 31
      Подать заявку
      Драйв Парк, служба доставки для бизнеса
      Телефоны
      +7 (383) 204-04-04 Диспетчерская
      +7 (383) 219-00-00 Грузоперевозки
      +7 (383) 264-32-11 Офис
      Заказать звонок
      Драйв Парк, служба доставки для бизнеса
      • Компания
        • Компания
        • Отзывы
        • Партнеры
        • Сотрудники
        • Вакансии
        • Реквизиты
      • Бизнес доставка
        • Бизнес доставка
        • Пакеты услуг
      • Корпоративные перевозки
        • Корпоративные перевозки
        • Класс Стандарт
          • Класс Стандарт
          • Для коротких поездок
        • Класс Комфорт
          • Класс Комфорт
          • По делам и не только
        • Класс Премиум
          • Класс Премиум
          • На важную встречу
        • Микроавтобусы
          • Микроавтобусы
          • Для большой компании
      • Услуги для Маркетплейсов
        • Услуги для Маркетплейсов
        • Аутсорсинг персонала
      • Прайс
        • Прайс
        • Грузовые перевозки
        • Дополнительные услуги
      • Работа
      • Контакты
      • Отзывы
      Подать заявку
      • +7 (383) 204-04-04 Диспетчерская
        • Телефоны
        • +7 (383) 204-04-04 Диспетчерская
        • +7 (383) 219-00-00 Грузоперевозки
        • +7 (383) 264-32-11 Офис
        • Заказать звонок
      • г. Новосибирск, ул. Автогенная, д.122 офис 31
      • 204-04-04@mail.ru

      Как мотивировать сотрудников без дополнительных затрат

      Главная
      —
      Статьи
      —
      Управление проектами
      —Как мотивировать сотрудников без дополнительных затрат
      Как мотивировать сотрудников без дополнительных затрат
      Управление проектами
      28 апреля 2020
      Сотруднику важно осознавать свою значимость и иметь возможность самореализации. Также на его эффективность работы влияет благоприятная обстановка в коллективе. Но на нематериальную мотивацию многие руководители не обращают внимания.

      Грамотные руководители и владельцы бизнеса понимают, что внедрение системы нематериальной мотивации будет стимулировать сотрудников без дополнительных затрат. Только когда доходит до дела никто не может вспомнить ни одного метода, кроме фотографии в рамке с надписью «Лучший работник». Пару раз задумываются о тренингах для сотрудников, медицинском страховании или общих оплачиваемых обедах. Но эти методы нельзя напрямую называть нематериальными, так как деньги на них все-таки расходуются.

      Нематериальная мотивация — это бесплатная система стимулов. Что можно отнести к нематериальным стимулам?

      • свободный или гибкий график работы;
      • дополнительные выходные дни;
      • похвала руководителя;
      • возможность продвижения по службе;
      • лояльное отношение руководства к стилю одежды;
      • возможность открыто говорить с руководителем о своих трудностях и достижениях;
      • и другие методы.

      Нематериальная мотивация повышает уровень комфорта работы, обеспечивает стабильность в компании, снижает текучесть кадров и укрепляет корпоративный дух. Гибкий график работы или перспектива карьерного роста компенсируют невысокую заработную плата, а дружеская атмосфера в коллективе — отсутствие корпоративных мероприятий.

      Материальной мотивации — премий и бонусов — бывает недостаточно. Особенно это чувствуется в на крупных мероприятиях. Есть много примеров, в которых люди уходят с высокооплачиваемых постов в связи с «выгоранием» и потерей интереса к работе. Личная похвала руководителя, от чистого сердца, станет для сотрудника в такой момент более сильной мотивацией, чем деньги.

      Не будем называть имен, но приведем пример, который нам поведал наш клиент. Он руководитель крупной международной организации. Как сильно он не был бы занят, всегда найдет время, чтобы написать благодарственное письмо для отличившихся в этом месяце сотрудников. Эта похвальная грамота с печатью и подписью руководителя пробуждает в сотрудниках желание эффективно работать и бороться за личную благодарность. По словам клиента это работает лучше, чем денежные премии. Работники ценят похвалу руководителя и с удовольствием украшают благодарственным письмом стену своего рабочего места.

      Нематериальная мотивация носит стратегический характер, направлена на долгосрочную перспективу. Одномоментное денежное поощрение не вспомнится вашим сотрудником. Конечно, этим способом мотивации тоже нельзя пренебрегать, их стоит использовать в комплексе и демонстрировать лояльность по отношению к сотрудниками всеми доступными методами.

      При разработке системы мотивации для ваших сотрудников (да, ее нужно составлять в начале года и придерживаться по мере возможности) важно учитывать параметры коллектива: возраст, социальный статус, жизненную позицию, так как все эти характеристики влияют на приоритеты человека в жизни и в работе. Уделите время беседе с сотрудниками, узнайте что их волнует и какие могут быть причины потери интереса к работе. Анализ поможет понять какая система мотивации действует в компании, что думают о ней сотрудники, насколько опыт ее использования положителен и так далее. Многие руководители не считают необходимым диалог с сотрудниками и считают, что предоставление им дополнительной свободы выльется в снижение производительности труда и сомнения в авторитете начальства.

      Если вы руководитель компании, то попробуйте поставить себя на место своих сотрудников и подумать, в каких условиях вам было бы комфортно работать. Только ваши сотрудники знают, как им будет хорошо. Ваша задача, спросить, применить и наблюдать за эффективной работой.

      Дополнительно

      Дополнительная вкладка, для размещения информации о статьях, доставке или любого другого важного контента. Поможет вам ответить на интересующие покупателя вопросы и развеять его сомнения в покупке. Используйте её по своему усмотрению.

      Вы можете убрать её или вернуть обратно, изменив одну галочку в настройках компонента. Очень удобно.

      • Комментарии
      Загрузка комментариев...
      Мотивация Управление
      Назад к списку
      • Бизнес-советы 2
      • Дизайн 2
      • Инженерные системы 1
      • Металлообработка 1
      • Повышение продаж 1
      • Управление проектами 2
      1С-Битрикс CRM jivo арматура видео дизайн интерьер магазин Мотивация онлайн консультант покупка Рассылки строительство техника Управление
      Подписывайтесь
      на новости и акции
      Компания
      Отзывы
      Партнеры
      Сотрудники
      Вакансии
      Реквизиты
      Корпоративные перевозки
      Услуги
      Аутсорсинг персонала
      Бизнес-доставка
      +7 (383) 204-04-04
      +7 (383) 204-04-04Диспетчерская
      +7 (383) 219-00-00Грузоперевозки
      +7 (383) 264-32-11Офис
      Заказать звонок
      E-mail
      204-04-04@mail.ru
      Адрес
      г. Новосибирск, ул. Автогенная, д.122 офис 31
      204-04-04@mail.ru
      г. Новосибирск, ул. Автогенная, д.122 офис 31
      © 2021—2023 Служба доставки для бизнеса «Драйв Клаб» (ООО «Драйв-Клаб»)
      Разработка сайта - ITConstruct
      Политика конфиденциальности
      Главная Поиск Каталог Акции Контакты Услуги Бренды Новости Сотрудники Отзывы Партнеры Карьера FAQ Компания Проекты Лицензии Документы Реквизиты Блог Обзоры Тарифы Галерея Цены